Relatório de Transparência Salarial – Primeiro semestre de 2026

Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023, de 03/07/2023, que estabelece diretrizes para a igualdade salarial entre homens e mulheres, publicamos o Relatório de Transparência Salarial e Critérios de Remuneração.

O relatório foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com base em dados extraídos do e-Social e informações adicionais coletadas por meio do Portal Emprega Brasil.

É importante destacar que não tivemos participação na elaboração deste relatório, nem acesso prévio às metodologias e critérios utilizados para a classificação e comparação de atividades e cargos.
Refirmamos nosso compromisso com a igualdade de oportunidades, pautando nossas políticas salariais e de carreira em critérios justos e transparentes. Nossas vagas são abertas a todos, considerando os princípios de diversidade, equidade e inclusão.

As informações do relatório refletem os dados do 1º semestre de 2026. No entanto, entendemos que a metodologia adotada pelo MTE não reflete integralmente a realidade da nossa empresa, pois:

Utiliza médias simples e medianas da população de empregados, sem considerar fatores como tempo de serviço, desempenho individual, progressão de carreira e diferenças entre níveis de cargos;
Os agrupamentos são feitos apenas com base nos códigos CBO, sem considerar as especificidades dos cargos em nossa organização.